安庆邮政开展揽投等岗位“师带徒”活动

　　为进一步提升揽投等岗位员工技能水平，近日安庆邮政启动了“师徒制”培训培养活动，旨在以标准化、规范化模式打造一支业务素质高、市场竞争能力强的基层员工队伍。一是精选导师团队。在揽投、内部处理、运输、调度等岗位选聘业务精湛、责任心强的员工建成“导师池”，对导师的能力态度、专业素养、带教数量、指导成效等情况定期进行评估评价，并根据评估结果对导师队伍进行动态调整，给予合格导师一定的专项奖励。二是规范带教流程。导师与新入职或新上岗人员结成“一对一”或“一对多”师徒对子，按照“团队融入、适岗培训、培养提升”三个阶段，通过言传身教、手把手指导等方式，帮助基层生产人员快速掌握岗位操作规范等应知应会技能，实现“经验传承”与“岗位成才”双赢。下一步，安庆邮政将总结“师徒制”活动成效，通过开展“技能比武”、“优秀师徒评选”等活动，营造“赶帮超”的争优争先氛围，助力企业实现高质量发展。