内江市邮政分公司强化优秀专业人才库建设

　　内江市邮政分公司坚持党管人才原则，着力打造专家人才队伍，共计12名优秀员工入选2024年度全省精英人才、骨干人才库，专业覆盖管理、技术、营销等多个领域，为全省邮政高质量发展提供了有力的人才保障。为进一步有效培养、用好在库人员，今年，持续构建全链条专家人才培育体系，推动扩大人才库。

　　一是建档跟踪培养。对入库人才建立跟踪培养档案，搭建定期培养、跟踪评估、择优使用、动态调整等机制，确保为每位人才制定个性化的发展路径，保持人才库的活力和竞争力。建立服务专家人才联系工作制度，及时了解并解决专家人才工作和生活中的实际困难，为他们提供针对性指导和支持。

　　二是强化培训考评。以专业知识培训、岗位实践锻炼为主，综合采取线上自学、项目攻关、挂职锻炼等多种措施，着力提升能力水平。持续开展聘期考核，组织在库人才按规定学时参与授课、讲座、培训等活动，重点对在库人才从专业知识、能力素质和业绩贡献等方面进行总结评价、评估。

　　三是落实人才激励。对在库人才给予人才补贴、带薪培训等职业发展机会和疗休养企业福利。鼓励各单位积极推荐精英人才、骨干人才参与专业职位聘任、评优评先，大力宣传基层人才先进事迹，营造人人渴望成才、努力成才、尽展其才的“比学赶帮超”氛围，加快扩大优秀专业人才库。