湖北省分公司深入林区分公司看望慰问基层一线员工

　　1月29日上午，省公司刘俊峰副总经理在省分公司邮政业务部肖松总经理、企业发展与科技部江超总经理陪同下，冒着严寒和雨雪，深入林区邮政分公司看望慰问战斗在基层一线的员工，送去了省分公司党委的关心和温暖。

　　刘俊峰副总经理一行首先慰问了获得“神农架林区劳动模范”和“中国邮政集团有限公司优秀员工”称号的基层员工林杰，在得知林杰因在工作中表现优秀，已经转为林区分公司A类员工后，表示：付出就会有回报，你所做出的成绩企业都会给予肯定，希望你以后继续发扬模范精神，继续为林区邮政高质量发展做出更大的贡献。

　　随后，刘俊峰副总经理一行继续对松柏镇中心街网点员工进行了慰问，深入了解网点发展情况，并与林区邮政班子成员和网点员工进行了深入座谈交流。

　　刘总强调，林区邮政发展首要任务是筑牢规划根基，要立足林区实际制定整体发展规划与明确目标，精准找准自身定位，班子成员需围绕规划深入思考、凝聚共识，以清晰思路引领各项工作有序推进。要坚持高质量发展导向，摒弃盲目追求规模的误区，聚焦增速提升与效益优化，进一步细化2026年年度任务，明确具体要推进的重点工作及达成目标，秉持“小局要有大作为、眼前有山心中无山”的担当精神，攻坚克难、锐意进取。

　　针对基础工作提升，提出要坚持“固本强基”原则，尤其在金融业务领域，务必重视固有客户留存和客户数增加，建立长效客户维护机制；要建立“他行存量就是我行增量”的理念，树立传承、持续意识，扭转“每年从零开始”的被动局面，以问题为导向，精准排查工作短板，靶向解决实际难题，不断夯实业务发展底盘。

　　在业绩目标方面，明确了具体发展要求：存款余额力争达到10亿元规模，核心业务收入力争达到1000万元，同时充分挖掘其他辅助业务潜力，通过多元增收实现林区邮政自力更生的基本目标，增强可持续发展能力。此外，还特别叮嘱，林区邮政作为服务群众的重要纽带，要坚守普遍服务初心，全力保障山区普遍服务稳定有序，切实打通服务群众“最后一公里”，彰显邮政国企担当。

　　慰问期间，刘俊峰副总经理始终心系基层员工，指出要把提升员工收入作为重要工作，通过优化薪酬体系、拓宽成长通道，让员工共享发展成果，增强岗位归属感与幸福感，打造一支稳定、高效的员工队伍，为林区邮政发展提供坚实人力支撑。

　　林区邮政班子成员表示，将认真贯彻落实省公司领导的指导意见，迅速组织传达学习，细化工作举措，压实工作责任，以务实作风推动各项任务落地见效，奋力开创林区邮政高质量发展新局面。