云南邮政工会持续落实“双关心工程”第八期职工互助关爱工程暖心收官

　　“咱们的互助关爱不是冷冰冰的补助，而是看得见、摸得着的‘娘家人’温度，我们有困难时有人帮，有压力时有人听，有喜事时有人贺，我们干得更有劲、更安心！”

　　“在家人重病最艰难的时刻，工会送来了互助关爱金，不仅缓解了我们的燃眉之急，更让我真切体会到邮政大家庭的温暖。”

　　这些温暖质朴的话语是一线受益职工的心声，也是云南邮政职工互助关爱工程落地见效的生动写照。多年来，云南邮政工会坚持推行“双关心工程”，深入践行“以职工为中心”的发展理念，不断细化明确关爱对象、关爱类别、关爱内容、关爱标准，持续推进职工互助关爱工程走深走实，精准将这份温暖送到确有需要职工手中，为企业高质量发展凝聚起同心奋进的强大力量。

　　自2007年实施云南邮政互助关爱活动以来，云南邮政以“人人为我、我为人人”的互助精神为内核，搭建职工互助关爱平台，建立专项帮扶资金，重点聚焦职工因病、因灾、因意外等突发困境，实现互助关爱精准化、常态化。2026年，第九期职工互助关爱活动再次暖心启动，回顾第八期工程实施成效，我们欣喜地看到：职工重病关爱80人次，发放关爱金80万元；家属重病66人次，发放关爱金19.8万元；长期患病或突发疾病关爱24人次，发放关爱金7.5万元；其他关爱21人次，发放关爱金4万元；突发事件关爱7人次，发放关爱金2.5万元。累计各类关爱198人次，发放关爱金共计113.8万元，为职工撑起了一把坚实可靠的“暖心伞”。

　　云南邮政职工互助关爱工程不止于困难的关爱帮扶，更延伸至职工生活、家庭、孝老爱亲等方面，构建起全维度、多层面的关爱体系。每逢高考时节，我们为困难职工子女圆梦大学给予助学支持。两年“金秋助学”共计关爱147人次，发放助学关爱金31万余元。一笔笔关爱金化作“及时雨”，为身处困境的职工孩子点亮希望之光。历年的“九九重阳节”，我们还会及时向职工80岁以上高龄父母送上暖心关爱。共计关爱3259人次，发放关爱金195万余元。老人家每年收到这份祝福时，都会倍感欣慰，动容地表示“没想到单位还惦记着咱老人家，心里暖乎乎的！”“孩子在邮政企业工作，我们心里踏实！”一声声朴实的回应，是互助关爱工作成效最真实的回响和生动的注脚

　　云南邮政职工互助关爱工程的深入开展，让职工的获得感、幸福感、归属感持续提升，形成了“企业关爱职工、职工回馈企业”的良性循环。在接下来的工作中，云南邮政工会将持续开展好第九期职工互助关爱工程，不断创新关爱形式，织密织牢职工关爱保障网，让互助关爱成效聚沙成塔，汇爱成河，真正惠及每一位职工，让企业温暖可感、可及、可触。