云南邮政工会牵头组织的2026年“产改新青年”新员工入职培训正式开启

　　3月16日，由云南邮政工会牵头组织的云南邮政2026年“产改新青年”新员工入职培训第一期正式拉开帷幕。来自全省各地的92名新入职青年员工齐聚一堂，开启职业生涯的第一课。

　　本次培训紧扣“破冰·赋能·共生”主线，系统整合团队拓展、金融业务场景演练、企业文化、通用知识培训、技能等级认定等模块，分阶段实施。培训通过沉浸式、互动式、实战化教学，引导新员工深化企业文化认同、提升岗位技能、加快角色转换。

　　新员工是推动邮政高质量发展的新鲜血液和新生力量，在“破冰”活动中，新员工通过产改活动迅速拉近距离、完成团队组建。入职三个月的新员工常建妃表示：“培训安排紧凑、形式新颖，帮助我们在短时间内实现跨地区新同事的快速熟悉与协同，课程内容也紧密贴合岗位实际需求，将业务的学习要点融合进拓展活动中，相当新颖。”学员们普遍反映，培训首日的安排让大家感受到了“有序、高效和专业”，体现出省分公司党委对新员工的关怀与培养，大家将全力以赴、学以致用，力争早日成长为邮政企业发展的骨干力量。

　　“产改新青年”培训是云南邮政深化产业工人队伍建设改革、加强青年人才源头培养的重要举措，在人资部、人才发展中心、工会、团委、金融等部门的协同推动下，年内将陆续举办4-6期，搭建成长平台，为云南邮政高质量发展持续注入青春动能。