云南省邮政工会2026年十件实事情暖职工

　　为持续落实好云南邮政“双关心工程”，切实为职工办实事、解难题，云南省邮政工会正式发布2026年“为职工办十件实事”工作清单，围绕收入保障、生活改善、成长发展、关爱服务等职工关切的重点问题，推出一系列务实举措，全力提升全省邮政职工的幸福感、获得感。

　　——保障职工收入 共享发展成果。严格按照2026年集体合同和工资集体协商专项协议要求，结合企业收入和利润预算目标核定全年人工成本总额，在全面完成各项经营工作目标的基础上，确保职工工资按时足额发放、收入保持稳定，实现职工收入与企业发展同步提升。

　　——升级职工小家 打造暖心家园。持续深化职工小家品质升级工程，年内新建12个县以下代理金融网点职工小家，完成71个2000年前建成小家的宿舍、厨房专项改造；为115个职工小家配置375台空调，破解夏热冬寒问题。同步打造50个“街天驿站示范点”，评选命名100个“四星级职工小家”、100名“优秀小家家长”，让基层小家更暖心、更宜居、更有活力。

　　——深化产改建设 赋能职工成长。扎实推进产业工人队伍建设改革，落地大理素质提升、昆明工匠孵化、丽江与红河新型“师带徒”、曲靖生活品质提升等重点试点；组建云南邮政工匠学院，开展6期“产改新青年”团队拓展，评选表彰5个产改工作突出基层工会，以改革创新赋能产业工人队伍建设。

　　——提升职工素质 助力成长成才。实施职工素质提升补助激励政策，牵头开展全省劳动竞赛，协同业务部门举办专业技能竞赛，广泛动员职工参与大众创新及“五小”创新活动，鼓励职工通过学历提升、技能认定、职称评定等方式多持证、持多证，全面提升职工综合素养。

　　——丰富文化生活 凝聚职工力量。举办第七届云南邮政职工文化艺术年，统一组织AI艺术创作大赛、“我手机里的邮政”随手拍、共读一本好书、职工才艺评比及摄影知识讲座，引导基层工会开展特色文化活动，以文化滋养心灵、凝聚合力。

　　——做实关爱帮扶 守护职工安康。启动第九期职工互助关爱、第五期女性安康活动，强化职工风险抵御能力；做实困难职工动态管理，常态化开展元旦春节、中秋国庆慰问，生活医疗救助、金秋助学及职工高龄父母慰问，把关怀送到最需要的地方。

　　——组织疗休养憩 舒缓职工身心。对接上级工会资源，组织劳模先进、优秀技术工人参与示范性疗休养，年内分批次安排600名职工开展省内疗休养，让职工在休憩中放松身心、蓄力前行。

　　——护航心灵健康 关爱职工生活。开展省级心理健康关爱讲座，支持基层举办针对性疏导沙龙与拓展活动；培育认证全省“百名心理健康辅导员”，确保每个州市邮政企业配备不少于2名辅导员，全方位守护职工心理健康。

　　——暖心婚育服务 情系职工福祉。开展“会聚良缘”单身职工联谊、“会暖春芽”子女寒暑假爱心托管，支持基层建设爱心母婴室；为符合政策的二胎、三胎职工发放专项慰问，切实解决职工婚育、育儿后顾之忧。

　　——开展文体活动 丰富精神生活。鼓励基层单位开展普惠性、多样化文体活动，规范每年不超过四次的春秋游组织工作，以健康向上的文体生活强健职工体魄、增进团队凝聚力。

　　十件实事落地有声，暖心服务情系职工。云南省邮政工会将以清单化推进、闭环式落实，全力推进各项实事落地见效，把工会的温度与力度融入每一项工作，引领全省邮政职工同心同向、实干笃行，为云南邮政高质量发展凝聚起磅礴的职工力量。