东莞邮政技能竞赛平台助力人才强企

　　近段时间，一场场激烈的职业技能“比武”在东莞邮政各工会如火如荼展开中，员工们热情似火，一派热火朝天的景象……

　　横沥分公司揽投员知识技能竞赛

　　横沥分公司开展揽投知识技能竞赛，组织揽投部以4个团队、每队10人的形式进行团体对抗赛，通过新颖的技能竞赛环节设计以及接地气的场景模拟，揽投队伍的知识技能和团队活力得到有效提升。 

　　竞赛活动历时近两小时，由理论和操作竞赛两个环节构成。其中理论环节分为必答题、抢答题以及竞争赛三个阶段，操作环节涵盖团队展示、多物品收寄以及营销拜访情景模拟。横沥分公司同时设置了现金+礼品+值班权益奖惩等方式，提升员工参与积极性。

　　活动现场竞赛氛围热烈，揽投员踊跃抢答，比分你追我 赶，高潮迭起。最终，蒋林团队获得团队一等奖。投递员杨成均获得本次比赛第二名，他表示，这样的活动让大家聚在一起，有趣放松，又能提升大家的业务能力，希望多多举办。 

　　长安分公司内务岗技能竞赛

　　长安分公司则举行了寄递内务人员技能竞赛，5个揽投部及1个营销中心共24名内务人员齐聚一堂，分为三组就寄递相关操作技能进行现场大比拼。 

　　竞赛以小组对抗的形式展开，内容包括打字测试、多物品收寄、PDA收寄、投递签收、验单开具及日戳销票等六个项目，并按照比赛规则积分排名设置了现金奖励。 

　　内务员工为各揽投站业务质量及操作规范管理的核心岗位，其岗位技能提升，关系着各站点质量生命线。长安分公司提前一个月发文通知，确定比赛模式，督促员工备战，同时开展了多场专项培训及不定期约谈培训，以赛带训，促进了各站点揽投指标稳步提升。 

　　一直以来，东莞邮政都很重视技能比拼、岗位练功，结合各岗位职责策划的技能比拼，为员工创新创效提供了更多的平台，使得员工技能比拼制度化、常态化、全面化，进一步促进了邮政队伍的活力。