衡阳市邮政工会积极主动助力首季“开门红”战役

　　2024年首季“开门红”战役正在如火如荼进行中，面临新的任务、新的挑战以及工作节奏的加快，基层职工将更多的休息时间投入到繁忙的工作之中，基层职工的思想状况也将出现新情况、产生新变化。衡阳市邮政工会紧紧围绕中心、服务大局，坚持全心全意为职工服务的工作主线，持续提高工会组织的引领力、组织力、服务力，积极主动采取各项措施，广泛凝聚坚决打赢首季“开门红”的智慧和力量，积极唱响“咱们衡邮人有力量”的最强音。

　　一是突出重大节日送温暖示范引领作用，认真开展好2024年春节送温暖工作。各基层工会组织充分发挥自身优势，以“欢度佳节、情满衡邮”为主题，在春节前组织对在档困难职工、受灾职工、重病大病职工、劳模先进、离退休职工和老党员、因公去世干部家属、艰苦岗位职工、外派驻地乡村振兴干部、因组织需要长期异地工作的交流干部职工、单亲女职工、“邮爱驿站”服务的新就业形态户外劳动者以及先进基层班组、支局、揽投部等群体，开展一对一的上门走访慰问，精准对接职工生产生活的基本需求，丰富服务职工资源供给，做到慰问工作广覆盖、不遗漏、少重复，多为职工办实事、解难事，把党组织和企业的关怀送到职工的心坎上。

　　二是坚持以职工需求为导向，扎实开展首季“开门红”一线职工“大慰问行动”。各基层工会组织主动走下去、接地气，结合各自实际情况，在首季“开门红”期间采取多种方式，通过多种形式听取营业员、揽投员、邮件处理场地等一线职工的真实呼声，切实了解职工生产生活需求，广泛开展送关爱、送温暖、送健康活动。同时结合“四讲四增强”主题教育活动，充分传达企业的工作要求，鼓励和带动职工心往一处想，劲往一处使，激发劳动热情投身旺季生产，确保首季“开门红”各项任务的顺利完成。

　　三是始终保持和增强政治性、先进性、群众性，积极营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。各基层工会组织认真履行团结引导职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治责任，始终以“上级组织抓什么、我们就教育什么”来统一思想、凝聚力量，把党委的决策部署和对首季“开门红”工作的要求落实到工会各项工作中去，把党委的意志和主张落实到广大职工中去，常态化开展“四讲四增强”主题教育活动，不断增强基层职工对坚决打赢首季“开门红”的思想认同和情感认同，筑牢广大职工团结奋进新征程的共同思想基础。同时，坚持发挥好工会组织的先进性要求，树立观大势助大局的工作导向，聚焦首季“开门红”，引导职工爱岗敬业、锐意进取、拼搏奉献、争创一流，持续深化服务首季“开门红”的各种载体，充分发挥劳动竞赛“指挥棒”、创新创效“助力器”、典型选树“推进器”的作用，积极组织职工建功立业、创新创造，唱响“咱们衡邮人有力量”的最强音。

　　四是坚持以人为本，持续加强职工关心关爱，分层分级开展职工家访。各基层工会组织通过“进万家门、访万家情、结万家亲”，把党委的工作部署宣贯到基层一线，把党委的民生关爱政策宣贯到基层一线，全面了解基层职工家庭情况，真实掌握职工工作生活中存在的困难和诉求，排查风险隐患，化解企业风险与职工家庭矛盾，尽力解决职工生产生活中的问题与困难，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。同时，在开展家访时严格落实“五个一”的规定动作，即：介绍一个情况（向职工家属介绍企业发展情况和员工工作情况）、表达一个谢意（对职工和职工家属为企业发展做出的贡献表示感谢）、拉好一个家常（了解职工家庭情况以及工作和生活中存在的困难与诉求）、征询一个建议（主动征求职工家属对企业工作的意见和建议）、送上一份慰问品（表示感恩和祝福），通过广泛征求职工家属对企业的意见和建议、肯定职工对企业所做的贡献、感谢职工家属对企业的支持，进一步增强职工的归属感，激发职工工作激情与动力，鼓励广大职工在首季“开门红”中再立新功。