黑龙江邮政启动网点经理人才库建设

吴晓明2025-11-05来源：中国邮政报

　　日前，黑龙江省邮政分公司启动优秀基层网点经理人才库建设工作，着力构建“选拔—培养—使用—激励”全链条管理体系。

　　黑龙江邮政创新推出“23666”岗位实践培养机制：对重点入库人才实施为期2年的多岗位历练，统筹安排至3个关键岗位实践，即在区（县）分公司机关一般管理岗位、区（县）分公司经营或专业部门负责人岗位、地（市）分公司经营或职能部门一般管理岗位各实践不少于6个月，定向培育视野开阔、能力全面的复合型经营管理人才。他们在选拔环节严格遵循业绩导向与公平公正原则，明确任职满2年、本科及以上学历（邮电类院校专科毕业可放宽）等基本条件，择优储备全省基层网点经理总数20％以内的优秀人才；培养环节配套集中培训、标杆观摩、行动学习等多元化赋能举措，同步推进党建与业务“双向培养”；实行日常动态调整与年度集中优化相结合的管理模式，确保人才库质量与活力。此次人才库建设将为黑龙江邮政高质量发展提供坚实人才支撑，同时畅通基层人才向区县级、地市级分公司管理岗位的晋升通道。